kompleksowa obsługa kadrowa z UKDN Biuro Rachunkowe
Zatrudnienie pracownika w Polsce wiąże się z wieloma formalnościami – od wyboru odpowiedniej formy umowy po zgłoszenie do ZUS.
Jeśli prowadzisz działalność i chcesz mieć pewność, że cały proces zostanie przeprowadzony zgodnie z przepisami, nasza usługa kadrowa jest dla Ciebie. Zajmiemy się wszystkim – profesjonalnie, terminowo i z indywidualnym podejściem.
Obsługa kadrowa – co obejmuje i jakie problemy rozwiązuje?
Zatrudnienie pracownika to nie tylko podpisanie umowy – to cały proces kadrowy, który musi być zgodny z przepisami prawa pracy. Nasza usługa kadrowa zapewnia kompleksową obsługę wszystkich formalności związanych z rozpoczęciem współpracy z pracownikiem – niezależnie od rodzaju umowy.
Rodzaje umów, które obsługujemy
- Umowa o pracę – najpełniejsza forma zatrudnienia, gwarantująca m.in. urlop, składki ZUS, okres wypowiedzenia. Wymaga prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej.
- Umowa zlecenie – elastyczna forma współpracy cywilnoprawnej. Często wybierana przy pracy dorywczej lub zadaniowej.
- Umowa o dzieło – stosowana przy realizacji konkretnego, mierzalnego rezultatu pracy. Zwykle bez obowiązku odprowadzania składek ZUS.
Zatrudnianie pracowników – krok po kroku
- Analiza sytuacji i potrzeb pracodawcy – doradzamy, jaka forma zatrudnienia będzie najkorzystniejsza (umowa o pracę, umowa zlecenie lub o dzieło).
- Przygotowanie dokumentów przy zatrudnieniu pracownika, w tym: umowa o pracę / zlecenie / o dzieło, informacja o warunkach zatrudnienia, PIT-2, deklaracja PPK, skierowanie na badanie, wstępne BHP, oświadczenia i zgody pracownika.
- Zgłoszenie nowego pracownika do ZUS – w wymaganym terminie i z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia.
- Wsparcie w przypadku kontroli lub zmian kadrowych – np. aneks do umowy, zmiana wymiaru czasu pracy, zakończenie współpracy.
Dla kogo jest nasza obsługa kadrowa?
Z naszej usługi najczęściej korzystają firmy, które chcą legalnie i bezproblemowo zatrudnić pracowników, nie tracąc czasu na skomplikowane formalności.
- Pracodawcy zatrudniający pracowników po raz pierwszy, którzy nie wiedzą, jak poprawnie przeprowadzić cały proces.
- Firmy dynamicznie rozwijające się, które potrzebują wsparcia przy wdrażaniu nowych pracowników i prowadzeniu dokumentacji kadrowej.
- Zagraniczni właściciele firm w Polsce, którzy chcą zrozumieć lokalne przepisy i potrzebują wsparcia w swoim języku.
- Podmioty zatrudniające cudzoziemców, które chcą poprawnie dopełnić formalności kadrowych.
Dlaczego warto wybrać UKDN Biuro Rachunkowe?
W UKDN Biuro Rachunkowe skupiamy się na tym, żebyś mógł prowadzić firmę bez obaw o formalności kadrowe.
Zapewniamy nie tylko poprawność dokumentów, ale też spokój, oszczędność czasu i pewność, że wszystko odbywa się zgodnie z przepisami, m.in.:
- Doradzamy i wyjaśniamy, a nie tylko „wypełniamy papiery” – dokładnie tłumaczymy, co, jak i dlaczego trzeba zrobić.
- Reagujemy szybko – działamy sprawnie i terminowo, nawet jeśli potrzebujesz zatrudnić pracownika „na już”.
- Stawiamy na bezpieczeństwo prawne – pilnujemy, by wszystkie dokumenty były zgodne z aktualnym stanem prawnym.
- Dostosowujemy się do potrzeb firmy – nie oferujemy szablonowych rozwiązań, tylko dopasowane do konkretnej sytuacji.
- Jesteśmy dostępni i zaangażowani – możesz liczyć na nas przy każdej zmianie kadrowej, pytaniu czy wątpliwości.
Współpraca z nami to wsparcie – nie tylko przy zatrudnieniu, ale również w codziennym funkcjonowaniu Twojej firmy.
FAQ – najczęstsze pytania o zatrudnianie pracowników
Czy mogę zatrudnić pracownika „od zaraz”?
Tak – przygotujemy wszystkie niezbędne dokumenty nawet w ciągu jednego dnia roboczego, o ile masz już dane przyszłego pracownika.
Nie wiem, jaką umowę wybrać – o pracę, zlecenie czy o dzieło. Pomożecie?
Oczywiście. Doradzimy, jaka forma będzie najkorzystniejsza dla Ciebie i zgodna z obowiązującymi przepisami.
Co w sytuacji, jeśli zatrudniam osobę z zagranicy?
Nie ma problemu – przygotujemy pełną dokumentację kadrową również w takich przypadkach, zgodnie z polskimi przepisami.
Czy mogę załatwić to wszystko zdalnie?
Tak. Cały proces może odbyć się online – bez konieczności spotkań w biurze.
Jakie dane są potrzebne do przygotowania dokumentów?
Wystarczą: imię i nazwisko pracownika, numer PESEL, numer dowodu, adres zamieszkania, stanowisko pracy, forma umowy oraz ustalone wynagrodzenie.
Przygotujemy umowy, zgłosimy dane do ZUS i urzędu skarbowego, zatrudnimy pracowników zgodnie z przepisami.
Nie musisz znać polskiego prawa — wszystkim zajmiemy się za Ciebie, rzetelnie i na czas.
Napisz do nas — podpowiemy, od czego zacząć i jak najlepiej przeprowadzić cały proces.
