Pozwolenie na pracę w Polsce dla cudzoziemców

kompleksowa obsługa formalna dla pracodawców

Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce wiąże się z koniecznością legalizacji jego pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami. W praktyce oznacza to uzyskanie odpowiedniego pozwolenia na pracę lub skorzystanie z jednej z uproszczonych procedur przewidzianych przez prawo. Odpowiedzialność za prawidłowe dopełnienie formalności spoczywa na pracodawcy, a błędy lub brak legalizacji mogą prowadzić do wysokich kar finansowych oraz odpowiedzialności administracyjnej.

Dlatego coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z profesjonalnego wsparcia przy legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.

Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce – zakres usługi

Oferujemy kompleksową obsługę procesu legalizacji pracy cudzoziemców, dostosowaną do sytuacji pracodawcy oraz statusu pobytowego pracownika. W ramach usługi zajmujemy się m.in.:

• uzyskaniem pozwolenia na pracę typu A, B, C, D lub E,
• przygotowaniem oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi,
• zgłoszeniem zatrudnienia obywatela Ukrainy w odpowiednim urzędzie,
• weryfikacją dokumentów pobytowych i warunków zatrudnienia,
• bieżącym wsparciem formalnym na każdym etapie procedury.

Dzięki temu pracodawca może:

• uniknąć błędów formalnych i ryzyka odmowy,
• dobrać właściwy tryb legalizacji pracy,
• skrócić czas postępowania administracyjnego,
• zachować pełną zgodność z aktualnymi przepisami prawa pracy i migracyjnego.

Jak uzyskać pozwolenie na pracę – przebieg współpracy krok po kroku

Proces współpracy z naszym biurem został zaprojektowany tak, aby maksymalnie odciążyć pracodawcę od formalności:

1. Analiza sytuacji cudzoziemca i pracodawcy – sprawdzamy obywatelstwo, rodzaj planowanej pracy, formę zatrudnienia oraz posiadane dokumenty pobytowe.
2. Dobór właściwej podstawy legalizacji pracy – określamy, czy wymagane jest pozwolenie na pracę (typ A–E), oświadczenie czy zgłoszenie zatrudnienia.
3. Przygotowanie i złożenie dokumentów – sporządzamy komplet wniosków i załączników oraz składamy je do właściwego urzędu.
4. Monitoring postępowania administracyjnego – kontrolujemy terminy, reagujemy na wezwania urzędów i reprezentujemy pracodawcę na podstawie pełnomocnictwa.
5. Wsparcie po uzyskaniu pozwolenia – informujemy o obowiązkach pracodawcy, terminach ważności dokumentów i konieczności ich przedłużenia.

Kiedy wymagane jest pozwolenie na pracę w Polsce?

Z naszej pomocy korzystają w szczególności:

• pracodawcy zatrudniający cudzoziemców spoza UE, którzy nie posiadają dostępu do polskiego rynku pracy,
• firmy zatrudniające obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii lub Armenii w oparciu o procedury uproszczone,
• spółki, w których cudzoziemiec ma pełnić funkcję członka zarządu (pozwolenie typu B),
• przedsiębiorcy delegujący pracowników do Polski z zagranicy (typy C, D, E),
• agencje pracy oraz firmy z branż o zwiększonym zapotrzebowaniu na pracowników zagranicznych, takich jak budownictwo, produkcja, logistyka, gastronomia czy opieka.

Dlaczego warto powierzyć obsługę zezwoleń na pracę UKDN Biuro Rachunkowe?

• Posiadamy doświadczenie w legalizacji pracy cudzoziemców i znajomość aktualnych procedur urzędowych.
• Przejmujemy pełną obsługę formalną, ograniczając zaangażowanie pracodawcy do minimum.
• Komunikujemy się z cudzoziemcami w języku ukraińskim i rosyjskim, co usprawnia proces i zmniejsza ryzyko nieporozumień.
• Obsługujemy zarówno jednoosobowe działalności gospodarcze, jak i średnie oraz duże przedsiębiorstwa.
• Oferujemy możliwość rozszerzenia współpracy o obsługę kadrowo-płacową, w tym dokumentację pracowniczą i listy płac.

Skontaktuj się z nami – przeprowadzimy Cię przez cały proces legalizacji zatrudnienia cudzoziemca, od analizy sytuacji po uzyskanie decyzji i dalsze wsparcie formalne.