kompleksowa obsługa i wsparcie formalne
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce wiąże się z obowiązkiem legalizacji jego pracy – najczęściej poprzez uzyskanie odpowiedniego pozwolenia na pracę lub skorzystanie z uproszczonych procedur. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za dopełnienie tych formalności, a ich niedopełnienie może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi i finansowymi. Dlatego warto skorzystać z pomocy specjalistów.
Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce – co obejmuje usługa?
Nasza usługa polega na kompleksowej obsłudze procesu legalizacji pracy cudzoziemca, w tym uzyskaniu pozwolenia na pracę typu A, B, C, D, E, a także przygotowaniu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi lub zgłoszenia zatrudnienia obywatela Ukrainy.
- uniknąć błędów formalnych,
- dopasować właściwy typ pozwolenia,
- zaoszczędzić czas i ograniczyć ryzyko odmowy lub kontroli,
- zapewnić zgodność z aktualnymi przepisami.
Procedura uzyskania pozwolenia na pracę krok po kroku
Proces współpracy z naszym biurem przebiega w kilku krokach:
- Konsultacja i analiza sytuacji cudzoziemca – weryfikujemy obywatelstwo, planowany rodzaj pracy i dokumenty.
- Dobór odpowiedniego rodzaju zezwolenia – typ A, B, C, D, E, oświadczenie lub powiadomienie.
- Sporządzenie i złożenie wniosku – przygotowujemy pełną dokumentację i składamy ją do odpowiedniego urzędu.
- Monitoring postępowania – kontrolujemy terminy i kontaktujemy się z urzędami w imieniu pracodawcy.
- Wsparcie po wydaniu pozwolenia – przypominamy o terminach przedłużeń i obowiązkach pracodawcy wobec cudzoziemca.
Dla kogo pozwolenie na pracę w Polsce jest obowiązkowe?
Z naszej usługi najczęściej korzystają:
- pracodawcy planujący zatrudnić cudzoziemców spoza UE, którzy nie mają jeszcze pozwolenia na pracę lub karty pobytu z dostępem do rynku pracy,
- firmy zatrudniające obywateli Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Armenii w oparciu o oświadczenia lub zgłoszenia,
- spółki, w których cudzoziemiec ma pełnić funkcję członka zarządu (typ B),
- pracodawcy delegujący pracowników do Polski z zagranicy (typy C, D, E),
- agencje pracy i przedsiębiorcy działający w branżach o dużym zapotrzebowaniu na pracowników zagranicznych, takich jak budownictwo, gastronomia, produkcja, logistyka, opieka.
Obsługa zezwoleń na pracę przez UKDN Biuro Rachunkowe – dlaczego warto?
- Specjalizujemy się w legalizacji pracy cudzoziemców – znamy procedury, zmieniające się przepisy i wymagania urzędów.
- Odciążamy pracodawcę z formalności – przygotowujemy dokumenty, monitorujemy terminy, kontaktujemy się z urzędami w imieniu klienta.
- Komunikujemy się z pracownikami w ich języku – mówimy po ukraińsku i rosyjsku, co znacznie ułatwia współpracę z cudzoziemcami i ogranicza ryzyko nieporozumień.
- Obsługujemy zarówno jednoosobowe firmy, jak i duże przedsiębiorstwa – dopasowujemy zakres usług do skali działalności.
- Możliwość pełnej obsługi kadrowo-płacowej – od legalizacji zatrudnienia po prowadzenie dokumentacji pracowniczej i listy płac.
FAQ – pozwolenie na pracę dla cudzoziemca w Polsce
1. Jaki typ pozwolenia na pracę powinienem wybrać dla pracownika z Ukrainy?
Najczęściej wystarczy powiadomienie lub oświadczenie o powierzeniu pracy – pomagamy ocenić, która forma będzie odpowiednia.
2. Ile trwa uzyskanie pozwolenia typu A?
Zazwyczaj 4–10 tygodni, w zależności od urzędu. Pomagamy przyspieszyć proces i minimalizować opóźnienia.
3. Czy mogę zatrudnić cudzoziemca bez pozwolenia?
Tylko w wyjątkowych przypadkach, np. gdy posiada on już kartę pobytu z dostępem do rynku pracy lub ma status uchodźcy.
4. Czy biuro rachunkowe może złożyć wniosek w imieniu pracodawcy?
Tak, działamy na podstawie pełnomocnictwa – nie musisz osobiście kontaktować się z urzędami.
5. Czy mogę powierzyć pracę cudzoziemcowi z wizą turystyczną?
Nie – do legalnej pracy niezbędna jest odpowiednia podstawa pobytu, np. wiza z prawem do pracy lub karta pobytu.
Zadzwoń, napisz lub zostaw wiadomość – skontaktujemy się z Tobą i przeprowadzimy cały proces za Ciebie: od wyboru typu zezwolenia po złożenie wniosku i kontakt z urzędem.
